一周一企㉓丨获1亿美元C轮融资！Moka智能化HR SaaS的引领者
在过去的6年间，Moka（北京希瑞亚斯科技有限公司）获得了2016年中国人力资源创业创新大赛第二名、创业黑马TOP100、2019优秀服务机构奖、2019中国十大影响力人力资源品牌奖、2020年度最具独角兽潜力创新企业TOP20、2020中国数字人力资源服务平台TOP30等等大奖。2021年获得老虎环球基金领投1亿美元C轮融资。今年，2022年5月13日，Moka凭借创新的产品和优质的服务斩获了“HRoot 2021年最佳人力资源服务机构奖项。
“以人为本，多元视角”。Moka CEO、联合创始人李国兴用一句话概括了Moka创立以来一直保持创新的秘诀。
开始
从选择创业赛道、正式创立Moka到Moka进入市场，李国兴走的每一步都是在突破自己。
2015年，李国兴刚刚回国，敏锐的发现国内公司普遍不太重视招聘网站的现象。“实际上招聘是一个复杂、碎片、连续的过程，完全需要一个系统化的招聘软件来简化繁琐的招聘流程。”李国兴说道。经过多次的市场调查与分析，同年Moka在北京成立，智能化招聘管理系统也研发推出。
Moka智能化招聘管理系统以“全员体验”、“数据洞见”、“智能化”作为产品的核心理念，注重使用端各个角色的价值，包括HR、面试者、用人经理、管理者等，通过系统对数据资源的沉淀和分析，为使用者提供多维度的数据报表。同时通过AI&BI，让用户按需配置数据源，以高效客观的数据分析辅助决策，实现人才匹配更精准，更智能。
公司成立了，产品也上线了，如何找到客户呢？
李国兴选择了一个不同寻常的路子——去招聘社区发布招聘帖子。“当时我在一个招聘社区发布招聘帖子，同为招聘企业的比特币中国HR看到了我的帖子，主动要求试用Moka的产品，后来比特币中国也就成为了Moka的第一个付费客户。”李国兴说。
截至今年5月，Moka的付费客户涉及人工智能、新能源、生物医药，智能制造地产、游戏、金融等多个行业领域，总计服务超1500家企业，其中包括小米、太平洋保险、滴滴、搜狐、麦当劳、盒马等著名垂类头部企业。
在李国兴看来，开始的机遇或许是偶然，但要让偶然变成必然，关键在持续创新。
创新
从招聘到人力资源管理是一个长链条的专业工作，涉及面广，企业各部门业务连接紧密，要提高招聘到人力资源管理效率，只做智能化招聘已然是不够。
李国兴表示，“Moka作为HR SaaS解决方案提供者，在业务能力上要更契合企业需求，在产品部署方面，要进一步释放出作为SaaS方案的敏捷和便利性。”
2020年，Moka推出了由Moka招聘管理系统和Moka People两款产品构建的HR SaaS解决方案。由此实现了招聘人力的一体化，从招聘到入职的流程、数据全对接。
此外，Moka还与钉钉、腾讯会议、企业微信、飞书、电子签、OA、ERP等app建立合作，实现全生态对接。李国兴介绍，“和生态伙伴建立合作，其实也是双方核心优势的发挥放大化，能帮助了Moka 释放更多的价值和提升产品的更多延展创新。”
在一次次的创新突破中，李国兴用5年时间，让Moka成为了智能化HR SaaS的引领者。未来，Moka还将持续推出不同的产品模块，与合作伙伴共同构建更完善的HR SaaS解决方案，并进一步加速商业化进程，继续布局HR SaaS整体解决方案，持续对产品进行创新和升级，加大对人才的引进和培养。
期待
2021年，Moka成都总部在天府新区落户，主要业务是为企业提供全员体验更好的人力资源在线管理系统，致力于通过一流技术和服务赋能企业人才战略。
当小创问及，您来天府新区之前的印象和来之后的印象一样吗？Moka HR负责人高杰回答到：“不一样。”
左一为Moka HR负责人高杰
“来天府新区之前，我对新区的印象是这是一个充满活力与创新，机遇与未来的国家级现代化新区。”高杰说，“在新区待了一年之后，我发现天府新区不仅是个充满机遇与未来的新区，还是个生机勃勃和温暖的新区。”高杰给小创分享了让他改变印象的原因。
“在Moka来新区的这段时间，政府相关部门非常支持和重视Moka第二总部的发展，今年4月，科技创新和人才服务局的领导与同事们专程莅临Moka为我们开展了新区福利政策的宣讲会，税务部门为我们做了税务相关知识的培训。此外,我们受邀参加了国家级新区战略合作签约仪式，天府新区主办的知识产权宣传周等活动。以上种种都让我们感受到这里的蓬勃生机，这里有非常好的营商环境，有非常坚实的力量助力我们的发展。”
“我们对新区的未来发展充满期待。”高杰说。
编辑：王含欣
审核：张永平